Учебные курсы: критерии выбора.Деньги, бизнес, работа
загрузка...
Учебные курсы: критерии выбора.


Жесткая конкуренция на рынке труда заставляет постоянно самосовершенствоваться и пополнять багаж знаний и умений. Работодатели часто обращают внимание на наличие дополнительных сертификатов, поэтому еще одна «корочка» никогда не помешает. Обилие учебных курсов ставит перед необходимостью сделать выбор, ведь так хочется все и сразу. К выбору специализированного курса надо подходить ответственно, чтобы не пришлось жалеть о напрасно потраченном времени и средствах.

Выбираем курсы.
Прежде всего, необходимо определиться, что является целью дальнейшего обучения − повышение имеющейся квалификации либо овладение абсолютно новыми знаниями. Определившись с желаниями, приступаем к оценке имеющихся альтернатив:
• наличие лицензии. Учебное заведение или компания, предоставляющая услуги по обучению, должна иметь разрешение на подобный вид деятельности.
• выдача сертификата. Любые учебные курсы обязаны выдавать свидетельство или сертификат о прохождении занятий (и приобретении соответствующей квалификации) государственного образца.
• возможное трудоустройство. Многие курсы берутся трудоустроить выпускников по окончании обучения.
• длительность обучения. Количество занятий и их регулярность определяются для каждой специальности отдельно и могут занимать от 3 месяцев до 1-2 лет.
• осмотр учебного заведения. Предварительное знакомство с учебной аудиторией позволит выяснить уровень технической оснащенности, а также узнать, как долго существуют курсы и собрать отзывы.
• ознакомление с учебной программой и планом. Список тем, предназначенных для изучения, не должен быть закрытой информацией, абитуриент имеет право знать подробности предстоящего обучения.
• уровень квалификации преподавательского состава. Соответствующее образование, наличие ученой степени, опыт преподавания педагога − немаловажные параметры выбора курсов.
• стоимость обучения. Помимо стоимости, заявленной к оплате за непосредственно учебный курс, следует поинтересоваться, предполагается ли плата за учебные пособия, дополнительные материалы и прочие услуги. В некоторых заведениях экзамены и выдача сертификатов проводится на платной основе.
• наличие заключенного договора обязательно. Это поможет избежать недоразумений и четко обозначит права и обязанности всех сторон.
• пропуск занятий. Стоимость уроков, пропущенных по уважительной причине, должна быть возвращена абитуриенту.
Получение дополнительных знаний может стать вашим преимуществом при поступлении на работу, а также способствовать карьерному росту.

Источник: http://tutznayka.ru/


Автор новостиukropТеги новостиУчебные курсы, работа
Новость опубликована 4-02-2011, 11:57, её прочитали 1785 раз.
Похожие публикации: